עם התפתחות המשק הישראלי והצורך הגובר בעובדים זרים, חברות רבות מוצאות את עצמן מול אתגר לא פשוט: כיצד לספק לעובדים הזרים מגורים ותנאי מחיה הולמים, שיאפשרו להם להשתלב בעבודה בצורה מיטבית? גולדן קינג, חברה המתמחה בניהול נכסים ובמתן פתרונות מגורים לעובדים זרים, מציעה מענה כולל לבעיה זו. בראיון מיוחד, קובי אהרון, מנכ"ל החברה, משתף אותנו בתהליך וביתרונות של השירות שהם מספקים.
הבעיה: מציאת מגורים הולמים לעובדים זרים
כאשר חברות מביאות עובדים זרים לישראל, הן נדרשות לספק להם לא רק תעסוקה, אלא גם מגורים ותנאי מחיה נאותים. "העובדים הזרים מגיעים לכאן לתקופה ארוכה, והם זקוקים למקום מגורים איכותי", מסביר קובי. "זה לא רק עניין של למצוא להם קורת גג, אלא לספק להם תנאים שיאפשרו להם להתחיל את היום בצורה טובה, להיות פרודוקטיביים בעבודה ולהרגיש בנוח".
האתגר מתעצם כאשר מדובר בעובדים ממדינות שונות, עם שפות ותרבויות שונות, וכאשר התקנים המחמירים של החברות מחייבים עמידה בסטנדרטים גבוהים של מגורים.
הפתרון של גולדן קינג: מעטפת מלאה ומותאמת אישית
גולדן קינג נולדה מתוך הצורך הזה. "התחלנו כמשרד תיווך נדל"ן בקריית גת, והתפתחנו לתחום ניהול הנכסים בעקבות דרישה של חברות מובילות באזור", מספר קובי. "אנחנו מספקים מעטפת מלאה לעובדים הזרים, משלב ההגעה שלהם לישראל ועד לסיום העבודה".
תיאום ציפיות ועמידה בתקנים מחמירים
"הכול מתחיל בתיאום ציפיות עם החברה", אומר קובי. "אנחנו מתאימים את הסטנדרטים שלנו לדרישות שלהם, ועומדים בתקנים מחמירים מצד החברות. זה כולל התאמת המגורים לדרישות, עמידה בסטנדרטים של בטיחות ונוחות, וסיפוק כל הצרכים של העובדים".
קליטת העובדים ומתן שירות מקיף
גולדן קינג פועלת בארבעה שלבים בקליטת העובדים:
- תיאום ציפיות עם החברה: הבנת הדרישות והצרכים המיוחדים של החברה והעובדים.
- קליטת העובדים בנתב"ג: קבלת העובדים בנמל התעופה ומתן שירותי הסעות למגורים ולעבודה.
- סיפוק מגורים איכותיים: מתן מגורים ברמה של בית מלון, כולל אינטרנט, טלוויזיה, ציוד חדש ומענה לכל צרכי העובד.
- תמיכה שוטפת: עזרה בדברים אישיים כמו טיולים, טיפול רפואי, ותמיכה בכל בעיה שעולה.
"המטרה שלנו היא שהעובדים ירגישו בנוח ויוכלו להתמקד בעבודה שלהם", מציין קובי. "כשעובד ישן טוב בלילה, אוכל טוב, ומרגיש שיש מי שדואג לו, הוא יכול לתת יותר בעבודה".
יתרונות הפתרונות המותאמים של גולדן קינג
יחס אישי והתאמה תרבותית
"בגלל שהעובדים מגיעים ממדינות שונות, אנחנו משתדלים להתאים את השירותים שלנו לשפה ולתרבות שלהם", אומר קובי. "אם זה דוברי ספרדית, נדאג שיהיה מישהו שדובר את השפה שלהם. זה חלק מהדאגה לפרטים הקטנים".
שקט נפשי לחברות
"החברות מקבלות מאיתנו שקט נפשי", מדגיש קובי. "אנחנו מדווחים להם באופן שוטף על מה שקורה עם העובדים, מספקים דוחות, ומטפלים בכל מה שקשור למגורים ולרווחת העובדים. כך הם יכולים להתמקד בעבודה שלהם, בידיעה שהעובדים שלהם מטופלים היטב".
ניהול נכסים מקצועי
גולדן קינג מנהלת נכסים בהיקפים גדולים בקריית גת, ומספקת פתרונות לשכירויות לטווח קצר וארוך. "כשעובדים מגיעים והולכים, אנחנו דואגים שהנכסים יהיו מנוצלים בצורה מיטבית", מסביר קובי. "זה מאפשר לנו לספק פתרונות מגורים גם לטווח קצר, בהתאם לצרכים המשתנים של החברות".
התמודדות עם אתגרי השעה: עובדים זרים במקום פלסטינים
"מאז ה-7 באוקטובר, כשהופסקה כניסת עובדים פלסטינים, יש גידול משמעותי בהבאת עובדים זרים ממדינות שונות", מציין קובי. "אנחנו עובדים עם עובדים מכל העולם, ומתאימים את השירותים שלנו לצרכים המיוחדים של כל קבוצה".
דאגה לפרטים הקטנים: המפתח להצלחה
"אצלנו הדאגה לפרטים הקטנים היא המפתח", מדגיש קובי. "אנחנו בונים צוותים איכותיים שדואגים לכל צרכי העובדים. זה מתחיל מהמגורים, ממשיך בתמיכה שוטפת, ומגיע עד לסיוע בדברים אישיים. המטרה היא שהעובד ירגיש שיש מי שדואג לו, ושיוכל להתמקד בעבודה שלו".
גולדן קינג – הפתרון המושלם למגורי עובדים זרים
במציאות שבה חברות מתמודדות עם האתגר של מציאת מגורים הולמים לעובדים זרים, גולדן קינג מציעה פתרון מקיף ומותאם אישית. עם דגש על איכות, יחס אישי, ועמידה בסטנדרטים המחמירים ביותר, החברה מספקת לחברות שקט נפשי ולעובדים תחושת בית.
